설레이는 마음으로 2014년을 맞이하고 어느 덧 3월 말,

우양재단에서는 봄을 맞이하여 가두캠페인 준비에 여념이 없었습니다.

3월 7일, 가두캠페이너들과의 첫 미팅이 있었습니다. 새로운 얼굴들이 보이죠?

서로 인사를 나누고 그 간의 일들도, 또 14년도 각자의 계획들도 공유하는 즐거운 시간이었습니다.

우양재단은 2014년, 4명의 남자 학생들과 가두캠페인을 진행해 갈 예정이랍니다.

우양의 가두캠페이너 얼굴을 소개해 볼까요?

어때요? 2014년 우양재단의 가두캠페인을 이끌어갈 4인방이랍니다.

학생들의 사진을 보고 있는 지금도, 저는 올해의 캠페인이 매우 기대되고 설레인답니다. 그리고 든든하구요.

3월 21일 금요일, 14년도의 첫 가두캠페인 오리엔테이션을 하기로 결정하고 기대에 찬 마음으로 이 날의 미팅을 마무리 하였답니다.

두근두근, 3월 21일이 되었어요. 3월 21일은 위에서 언급했듯이, 우양재단 가두캠페인 오리엔테이션 날입니다.

가두캠페인을 나가기 전, 학생들이 우양재단에 모였어요.

두 명씩 파트너가 되어서 캠페이너와 시민의 역할을 하며 상황극을 펼쳐보았답니다.

우양재단을 소개하는 캠페이너의 모습을 포착하였네요^^!

가두캠페이너들은 서로서로를 모니터링 해 주며 좋았던 점, 개선해야 할 점 등 코멘트를 남겨주었습니다.

자, 그럼 이제 홍대로 출발해볼까요?

사람들의 동선을 파악하고 부스를 설치할 장소를 탐색해 보았답니다.

홍대 버스킹 장소 확정!

열심히 가두캠페인 부스와 판넬을 설치하고 있는 가두캠페이너들 모습 보이시죠?

오늘의 가두캠페인 화이팅을 외치며 뚝딱뚝딱 설치하였답니다.

우양재단 부스 설치를 끝내고, 가두캠페인 시작할 준비를 마쳤습니다.

자신감 넘치는 모습 보이시죠? 굳은 의지의 모습도 보이구요:)

상황극 할 때처럼, 가두캠페이너들이 맡은 바 역할을 잘 해주었으면 하는 바램입니다. 모두들 화이팅입니다.

14년 첫 번째 가두캠페인을 시작해보겠습니다~*

가두캠페이너들의 패기 넘치는 사진이에요^^

다양한 시민들을 만나며 "안녕하세요 우양재단입니다~"라는 인사를 건내었습니다.

후원에 관심을 보인 외국인들에게 원활한 의사소통은 되지 않지만 눈빛으로 그리고 몸짓으로

우양의 사업들을 소개하고 우양의 메시지를 전달하고자 노력하였습니다.

세상을 바꾸는 부드러운 힘에 동행하실 수 있도록, 힘들고 각박하지만 따뜻한 나눔을 함께 하실 수 있는 용기를 내어주십사 가두캠페이너들은 진심을 다해 시민들과 소통하였습니다.

이 날, 홍대의 많은 시민분들을 만났습니다. 또 흔쾌히 우양재단의 동행자가 되어주시길 약속하셨습니다.

앞으로 매주 금요일, 홍대에서 우양재단을 만나보실 수 있답니다.

반갑게 여러분들에게 다가갈게요.:) 2014년도 우양재단의 가두캠페인, 많은 기대 부탁드립니다.

당신이 아니면 없었을 변화, 당신이 있기에 가능한 변화. 우양과 함께 하시겠어요?

오늘도 우양은 달립니다!

우양재단이 만들고 싶은 더 밝은 내일은 닮고 싶은 청년들과 함께 지식과 경험으로 사회에 공헌하고, 농어촌에서 희망을 키우며, 우리사회의 소외된 분들과 함께하는 삶입니다.

우양재단에서 전략적 모금 기획 및 실행을 주도할 역량을 갖춘 인재를 찾습니다.

<모집분야>

온, 오프라인 전반에 걸친 정기후원자 및 기타 자원개발 등 모금 전반

<자격요건>

1. NGO, 재단, 학교 등 후원/모금 분야의 경력 (1~2년) 있고, 기획능력 있는 분

2. 차량 운전 실제 가능자

3. 사회복지, 마케팅 전공 우대(필수아님)

4. 기독교인 우대

5. 온라인, 소셜미디어 활용 및 기업연계 모금 캠페인 유경험자 우대

<요구자질>

1. 원활한 커뮤니케이션 능력

2. 기획서 및 제안서 작성 능력

3. 창의적 모금상품 기획 및 강의, 프리젠테이션 능력

<제출서류>

1. 이력서

2. 자기소개서(재단 양식)

3. 경력증명서 (최종합격 후 추가 제출)

<지원방법/문의>

1. 이메일 접수 : give@wooyang.org

2. 파일명을 (후원직원채용 홍길동) 저장 후 발송

3. 담당 : 신용호 대리 02-324-0455

<근무조건>

1. 수습기간 : 3개월 (수습기간 중에도 급여는 100% 인정됨, 2년 이하 경력시 계약직 우선 채용일 수 있음)

2. 근무시간 : 주5일 (오전 9시~오후 6시/ 주말 또는 공휴일 근무시 대체휴무 가능)

3. 급여 : 기관 내부 정규직 급여 규정에 준함

<채용일정>

1. 접수기간 : 6/17~7/3

2. 심사진행 : 1차 서류전형, 2차 면접(7/9 화요일)

3. 근무시작 : 논의 후 결정

*채용 적격자가 없을 시 재공고 혹은 채용하지 않습니다.

*제출한 서류는 반환되지 않습니다.